定制工作服文化衫-常见5个雷点！慎踩~

来来来！想要定制工作服文化衫的，快来集he！怕走弯路的，怕踩坑的，不要怕，分享常见5大雷区，希望你们能成功避雷哈

1，面料踩雷

选面料，不要让各种组砖业名字搞得晕头转向。一个外行人不要奢望看几篇干货就能学会面料，我们干服装这么久都还在保持每天学习。办法就是：实物看样。只有拿在手上，看得见，摸得着才靠谱。保险的做法就是，搞一件，穿一穿，洗一洗，全方面体验，那就万无一失了。

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2，工艺踩雷

没有蕞好的工艺，也没有不好的工艺，任何市面上存在的工艺都有他们的优缺点，只有选择合适自己的工艺才是对的路子。如果怕翻车，提前打个样，并且告诉供应商，是注重颜色还是透气性，是手感优先还是质感，你们看中的是什么，直观的告知供应商即可。

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3，设计踩雷

设计其实是让大部分小伙伴头疼的问题，直接印个logo，又没有新意。设计个图案吧~要么就是没有设计师，要么就是有设计师，但是不常做，也不知道该如何下手。我们建议不知道怎么设计的，不用着急，小红书是个很好的平台，直接搜索，看几十个案例，多多少少能知道自己想要什么风格了。然后再找一个靠谱的，有设计能力的供应商。那问题来了，怎么甄别呢？很简单，看以往的案例就行。以往的案例都不好看，或者整个小红书都lowlow的，那就不要指望可以做出多好看的设计了。

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4，尺码踩雷

给同事选尺码，要记住，不要自己选。要把选择权丢给同事们，让他们自己选。问供应商要一个尺码表，上面清晰标注衣服的各个参数：身高建议、体重建议、衣长、胸围等等信息。然后直接丢群里面，让员工自己选，搞个接龙也可以，或者在线文档收集也OK。这样既省事又不用背锅。

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5，交付踩雷

给公司办事，稳字当头。前面功夫做得再好，准备得再用心，关键时候交付失败或者延期，其实也白干了，特别碰到活动要用的时候，真的是叫天天不应，喊地地不灵啊。靠谱，还是要靠谱的供应商，看看供应商合作的客户是否规模够大，本身的规模是否够正规，一些合同细节是否可靠，这些都能作为考核的维度去筛选合格的服务商。